개인의 창의와 자율 존중 -
개인의 창의가 가치창출의 원천이다.

• 개개인이 창의력을 충분히 발휘할 수 있도록 개성과 다양성을 중시하고 자율을 존중합니다.

능력중시 -
능력이 성과창출의 원동력이다.

• 개개인이 능력을 기준으로 확보/육성활동을 전개하고 필요한 요건과 절차를 수립하여 운영합니다.

성과에 따른 보상 -
성과에 따른 보상이 동기부여의 핵심이다.

• 실현된 성과는 공정하게 평가하고 개인별/조직별 기여도에 따라 보상합니다.

공평한 기회 제공 -
공평한 기회 제공이 신뢰의 기반이다.

• 구성원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 제공합니다.

장기적 관점 -
장기적 관심이 인사와 조직운영의 기본사고이다.

• 인사와 관련된 의사결정과 활동을 장기적 관점에서 일관되게 추진합니다.