안전문화 개선
시설, 설비뿐만 아니라 사람 중심의 고유 안전 문화 구축을 위해 다양한 활동을 전개하고 있습니다.
- 행동기반안전 프로그램 BBS(Behavior Based Safety) 도입 : 사고 발생 원인인 ‘불안전한 행동’에 대한 작업자 동료간의 관찰과 코칭을 통한 안전한 행동으로 변화 및 칭찬으로 이를 확산
- 사고예방을 위한 리더의 현장 경영활동 및 조직별 자체고유활동 활성화
- 환경안전사고 발생 시, 경중에 따라 임직원 평가에 반영함으로써 재발방지 위한 현장 실행력을 강화
각 사업장에서는 환경보건안전 교육훈련 필요성을 파악하여 임직원 및 협력회사를 대상으로
연간 교육훈련 계획을 수립하고 있습니다.
직급 및 직무에 따른
차별화 교육
입문/기본/전문과정 등
전 사업자 및
임직원대상 교육
임직원 환경안전
Mindset 강화 교육
신규인원 및
직무변경대상 교육
현업 출근 전 안전보건
유의사항 교육
특별작업 근로자
대상교육
고위험작업종사자
특성화 교육
협력사 직원
직원교육
협력사 안전관리강화
교육
LG에너지솔루션의 환경안전 진단 체계는 정기 진단, 기획 진단, 특별 진단으로 세분화되어 있습니다.
정기진단
경영시스템, 공정안전, 시설 및
작업안전, 산업보건, 소방 및 위험물,
환경 분야 등
기획진단
협력회사 안전진단, 설비안전관리,
비상대응체계, 가동전 환경안전 점검,
이행 점검 등
특별진단
중대 재해가 발생하였거나 재해
발생 가능성이 높은 사업장을
대상으로 실시
다양한 건강증진 활동을 통해 건강관리 문화를 조성함으로써 임직원들의 잠재적 건강 리스크를 최소화하고 있습니다.
사업장별 건강관리실 운영
만 35세 이상 및 근속 5년 이상의
임직원 대상으로 매년 맞춤형
종합건강검진 실시
심리상담실 운영으로 전문
심리상담사의 심층진단 및 전문병원과
연계 프로세스 구축
안전하고 쾌적한 작업환경을 위해 매년 전문기관을 통해 유해인자 작업 환경 측정을 실시하고 있습니다. 법적 기준보다 강화된 사내 기준을
수립함으로써 작업환경을 재점검하고 있습니다. 또한, 근골격계 질환 예방활동, 국소배기장치 점검 등을 실시함으로써, 모든 임직원이 쾌적한 작업환경에서
근무할 수 있도록 끊임없이 재고하고 있으며, 동종업계 최고수준의 안전한 근로환경을 보장하기 위하여 지속적으로 노력할 방침입니다.