신입사원 채용프로세스
대졸 신입사원 및 신입 R&D 연구원의 경우, 필요에 따라 수시채용을 실시하고 있습니다.
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01
서류전형
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02
인/적성검사
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03
1차 면접
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04
2차 면접
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05
인턴쉽
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06
최종합격통보
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1 서류전형
대졸 신입사원
- 지원자가 지원한 희망 사업부문, 희망 직무 및 희망
근무지를 중심으로 서류전형을 실시 - 지원자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려
R&D 연구원
- 연구소 및 센터에 서류회람 실시
- 지원자가 보유한 연구능력/자질을 종합적으로 고려
- 지원자가 지원한 희망 사업부문, 희망 직무 및 희망
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2 인/적성검사
인성검사 (LG Way Fit Test)
- LG의 인재상을 반영한 LG Way Fit Test를 통해
LG의 인재상과 지원자의 인성을 비교하여 적합성
등을 종합적으로 심사
적성검사 (Job Competency Test)
- 지원한 사업부문 조직 내 직무 수행 역량 및 적합도를
종합적으로 심사
- LG의 인재상을 반영한 LG Way Fit Test를 통해
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3 1차 면접
대졸 신입사원
1. Presentation & 직무역량면접
- 주어진 자료 분석을 통하여 개인의 의견을 정리한 후,
발표(개인)를 통해 분석력과 논리력 평가 - 지원한 직무를 수행하기 위한 필수 역량 및 자질을 평가
2. 외국어 면접
- 외국어 Communication 능력을 평가
R&D 연구원
1. 전공면접
- 학사 : 대졸 신입사원 면접 Process와 동일하게 진행
- 석사 : 본인의 연구분야에 대해 구두발표 후 현업 팀장들과의
질의응답을 통해 연구역량 및 적합성 평가 (조별면접) - 박사 : 본인의 연구분야에 대해 PT발표 형식으로 현업 팀장
들과 세미나를 진행하여 연구역량 및 적합성 평가 (개별면접)
2. 인성면접
- LG에너지솔루션의 인재상과 공유가치를 기준으로 올바른 인성과
조직에 어울리는 자질을 종합적으로 평가
- 주어진 자료 분석을 통하여 개인의 의견을 정리한 후,
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4 2차 면접
인성 면접
- 1차 면접 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 최종 합격자를 선정사
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5 최종합격통보
- 합격자 발표 후 오리엔테이션 및 배치면담(대졸 신입사원) 진행