Personalsystem

Grundsätze des Personalmanagements

Realization of "Creating Values for Customers" and "People-oriented Management", LG's Management Principles

LG Energy Solution respektiert die
Kreativität und Freiheit seiner Mitarbeiter und konzentriert sich auf die Ausdrucksfähigkeit und faire Behandlung der Mitarbeiter.

  1. 1 Quelle der Wertschöpfung

    Respekt für Kreativität und Freiheit - Kreativität schafft Wert

    • LG Energy Solution schätzt die Vielfalt und Kreativität seiner Mitarbeiter und ermutigt jeden Mitarbeiter, seinen Einfallsreichtum auszudrücken.

  2. 2 Management

    Fähigkeiten -
    Fähigkeiten fördern die Produktivität

    • LG Energy Solution erstellt und fördert Bedingungen und Prozesse, die für die Entwicklung von Fähigkeiten erforderlich sind.

    Leistungsbelohnungen -
    Leistung zu belohnen ist der Schlüssel zur Motivation

    • LG Energy Solution überprüft die Leistung seiner Mitarbeiter und Teams fair und honoriert das Personal entsprechend.

  3. 3 Grundlegender Gedankenprozess

    Fair Chances -
    faire Chancen schaffen Vertrauen



    • Jeder Mitarbeiter erhält eine faire Chance, sein volles Potenzial entsprechend seiner Fähigkeiten und Qualifikationen zu entfalten.

    Langfristige Perspektive -
    Unser Personal- und Organisationsmanagement basiert auf unseren langfristigen Plänen für das Unternehmen.

    • Personalmanagemententscheidungen und -aktivitäten müssen langfristig konsequent
      durchgeführt werden.

Beste Fähigkeiten, Beste Ergebnisse und Beste Vorteile

Beste Fähigkeiten

LG Energy Solution beschäftigt die talentiertesten Leute aus der ganzen Welt, unabhängig von Rasse, Nationalität oder Geschlecht.

  • Kreatives und originelles Talent rekrutieren
  • Abteilungszuweisung basierend auf der Präferenz und Eignung des Rekruten
  • Bereitstellung von Anreizen für Kerntalente unter Berücksichtigung des Marktwerts und des Geschäftseinflusses

Beste Ergebnisse

LG Energy Solution bietet mehr Aufgaben und Ausbildungsmöglichkeiten für exzellente Mitarbeiter durch eine faire und objektive Bewertung, um sie schließlich zum Kerntalent des Unternehmens zu machen.

  • Objektive und faire Bewertung
  • Systematische Trainingsmöglichkeiten bieten
  • Individuelle Förderberatung und ein System zur Planung der Mitarbeiter-Karriereentwicklung

Beste Vorteile

LG Energy Solution bietet den Toptalenten die besten Vorteile unabhängig von Rasse, Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Region oder Zugehörigkeit.

  • Gehaltssystem basierend auf persönlichen Fähigkeiten und Leistungen
  • Faire Belohnungen basierend auf Leistung
  • Promotion durch Auswahl