Stellenbeschreibung


Managementsstrategie

  • Strategie des Batteriegeschäftsportfolios und Einrichtung einer mittel- bis langfristigen Geschäftsstrategie usw.
  • Politik/Market Intelligence und Wettbewerbsanalyse etc.
  • Zukunftsstrategie und New Biz. Planaufbau und strategische Investitionsunterstützung etc.

Managementinnovation

  • Innovationsaufgaben entdecken und fördern
  • Aufbau einer qualitätsorientierten Kultur
  • Customer Pain Point Management/Lösungen, etc.

Geschäftsentwicklung

  • J/V-Promotion an jedem Stützpunkt, strategische Allianz mit Kunden,
    Entdeckung neuer Kooperationsaufgaben und Etablierung von Geschäftsmodellen, etc.
  • Planung und Entwicklung von B2B / B2C-Diensten

Rechnungswesen/Finanzen/IR

  • Verbesserung der finanziellen Stabilität des Unternehmens,
    wie Finanzabwicklung, Finanzstrukturmanagement und Besteuerung
  • Finanzrisikomanagement
  • IR-Management

Kauf

  • Lieferanten-/Stückpreis-/Qualitäts-/Liefermanagement für Rohstoffe,
    Hilfsstoffe, Teile etc.

Lieferkette/Logistik(SCM)

  • Festlegung des globalen SCP-Lieferziels, Erstellung und Verfeinerung des
    mittel- bis langfristigen Logistikbetriebsplans
  • Identifizierung/Reaktion/Risikomanagement von Problemen im Zusammenhang
    mit Waren wie Produktion/Qualität/Einkauf/Materialien
  • Logistikplanung und Logistikoptimierung etc.

Umweltsicherheit

  • Verbesserung der Luft-/Wasserqualität/Energieumweltprobleme, Verhütung
    von Sicherheitsunfällen und Risikofaktoren, Einrichtung/Betrieb von Notrufsystemen etc.
  • Einrichtung/Betrieb eines entsprechenden Standardsystems für die Prävention
    von Berufskrankheiten und die Einhaltung der Gesundheitsgesetze
  • Reaktion auf Produktumweltvorschriften, Einrichtung/Betrieb eines Managementsystems
    und Stärkung der umweltfreundlichen Produktkompetenz

Business Unterstützung

  • Unterstützung der Büroumgebung,
    Facility Management,
    diverses Equipment/Asset Management
  • Unterstützung aller Geschäftsstandorte (Facility Management, diverses Equipment/Asset Management, etc.)
  • Management der Reservesoldaten/Zivilverteidigung, Organisation, Schulungen und Weiterbildung usw.

Personalmanagement (HRM)

  • HR-Systemplanung, Executive HR, Organisationsstrukturgestaltung/-betrieb,
    Bewertung, Vergütung, Anwesenheit/Wohlfahrt, etc.
  • Planung/Betrieb Personal- und Expatriate Managementsysteme für jeweilige Nationen
  • Etablierung von Strategien zur Gewinnung in- und ausländischer Talente und Recruiting

Personalwesen (HRD)

  • Förderung PG-Planung/Betriebsführung/Management, Entwicklung von Werkzeugen
    zur Organisationskultur/Diagnose/Verbesserung usw.

HR-Management

  • Arbeitswirtschaftliche Themenplanung, arbeitswirtschaftliches Risikomanagement,
    Unterstützung der Labour Relations an Betriebsstätten etc.
    (Certified Public Labor Attorney Besitzer bevorzugt)

Informationssicherheit

  • Etablierung einer Informationssicherheitsstrategie/
    -politik und eines globalen Informationssicherheits
    -Governance-Systems
  • Reaktion auf Cyberverletzungen und -lecks, Reaktion auf
    Compliance-Anforderungen
    (Schutz personenbezogener Daten, DSGVO usw.)
  • Sicherheitsdiagnose und Risikobewertung für Geschäftsstandorte,
    IT-Infrastruktur und Geschäftsprozesse

Geschäftsinnovation

  • Prozess-Neugestaltung/Systemeinrichtung für optimalen Betrieb
  • Etablierung einer IT-Governance- und Geschäftsinnovationsstrategie
  • Optimales Design und Bau/Betrieb der IT-Infrastruktur
  • Big-Data-Analyse und Indikatorenmanagement

Rechtsangelegenheiten

  • Beratung für juristische Angelegenheiten, Angebote für Vertragsprüfungen und Rechtsberatung
  • Einführung vorbeugender Maßnahmen auf rechtliche Risiken im Zusammenhang mit
    dem Geschäftsbetrieb, Reaktion auf die Untersuchung von Wettbewerbsbehörden (Fair Trade Commission - FTC), Bearbeitung von Klagen bzw. Beschwerden wie Schadenersatz (zivil), Auflagen von Verwaltungsbehörden (administrativ), strafrechtlichen Fragen (strafrechtlich) etc.
  • Compliance-Risikoinspektion und -schulung, Betrieb des Sekretariats des BOD,
    Einrichtung und Betrieb von Fair-Trade-Richtlinien

Diagnose

  • Etablierung von Jeong-Do Management Organisationskultur und Öffentlichkeitsarbeit(PR)/Ausbildung
  • Diagnose der Geschäftsleistung und Arbeitsangemessenheit
  • Untersuchung von Berichten über Korruption etc.

Politikunterstützung

  • Unterstützung wichtiger Geschäftsfragen
    durch Analyse der Regierungspolitik
  • ESG-Strategie und operatives Management
    des ESG-Ausschusses
  • Klimawandel/sozialer Beitrag/gemeinsame Wachstumsplanung und Ausführungsmanagement

Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

  • Steigerung des Unternehmenswertes durch
    Verbreitung von Unternehmensphilosophie
    und Managementrichtlinien und PR
  • Etablierung der Markenstrategie,
    Werbung und Betrieb der digitalen Kommunikation
  • Unternehmensweite integrierte Marketingkommunikationsstrategie
    Etablierung und BTL-Marketingplanung/-durchführung