대졸 신입사원

• 지원자가 지원한 희망 사업부문, 희망 직무 및 희망 근무지를 중심으로 서류전형을 실시
• 지원자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려

R&D 연구원

• 연구소 및 센터에 서류회람 실시
• 지원자가 보유한 연구능력/자질을 종합적으로 고려

인성검사 (LG Way Fit Test)

• LG의 인재상을 반영한 LG Way Fit Test를 통해 LG의 인재상과 지원자의 인성을 비교하여 적합성 등을 종합적으로 심사

적성검사 (Job Competency Test)

• 지원한 사업부문 조직 내 직무 수행 역량 및 적합도를 종합적으로 심사

대졸 신입사원

1. Presentation & 직무역량면접

• 주어진 자료 분석을 통하여 개인의 의견을 정리한 후, 발표(개인)를 통해 분석력과 논리력 평가
• 지원한 직무를 수행하기 위한 필수 역량 및 자질을 평가

2. 외국어 면접

• 외국어 Communication 능력을 평가

R&D 연구원

1. 전공면접

• 학사 : 대졸 신입사원 면접 Process와 동일하게 진행
• 석사 : 본인의 연구분야에 대해 구두발표 후 현업 팀장들과의 질의응답을 통해 연구역량 및 적합성 평가 (조별면접)
• 박사 : 본인의 연구분야에 대해 PT발표 형식으로 현업 팀장 들과 세미나를 진행하여 연구역량 및 적합성 평가 (개별면접)

2. 인성면접

• LG에너지솔루션의 인재상과 공유가치를 기준으로 올바른 인성과 조직에 어울리는 자질을 종합적으로 평가